为什么大家都在加班?加班的真相是什么?加班是剥削还是福利?

浏览:3120   发布时间: 09月02日

问下身边的很多人,发现一个奇怪的现象,大家几乎都是在加班。

无论做什么行业,无论做什么岗位,大部分人,都是过着加班的生活。

为什么大家都是在加班呢?加班到底是福利还是剥削呢?

1、加班是为了多挣些钱。

特别是一些工厂的普通岗位,薪资基本就是底薪加加班费构成。

而底薪都是很低的,一般工厂都是按照每一个城市的最低工资标准给的。

比如之前深圳的最低工资标准是2200元一个月。

如果没有加班,每天干活8个小时,天天干,一个月也只能拿到这个工资。

在深圳,如果在外面租房,再自己吃,这个钱几乎都不够,更不用说还要买其他的东西,还各种玩以及存钱了。

因此,如果作为工厂的普通岗位,没有加班,几乎是很难生活下来的。

很多普工,一般去找工作,都先问加班多不多。

因为他们都知道,底薪基本都是在那了,很难有改变了,甚至有些小厂,连周六的加班都不算加班。

所以,为了更好的生活着,那就得要加班。

如果不是有最低工资标准条例在那,估计很多老板都会给更低的底薪。

员工需要加班,老板也需要员工加班,因为工厂的订单并不稳定,如果盲目招工,很可能在正常的8个小时内,员工都没多少活干。而加班,就是为了应付突然增加的订单。

另一个也是为了留住普通员工,一个没有加班的工厂,是没几个人愿意去的。

2、加班是一种应付状态。

这类加班,通常都是有点技术含量岗位的。

工资不低,他们也并不愿意加班,甚至加班也没工资。

但是,他们还常常加班着。

因为大家都想给老板一种很忙很努力的状态看。

本来只是一个人在加班,后来其他人看到了,也都加入了,否则就觉得自己是个另类了。

加班,几乎成为了一种另类的竞争。

而且习惯加班的人,通常能力都比较一般,不敢给领导或老板差的印象,又不敢在姿态上落后于其他同事。

其实,这就是一种内卷现象,加班根本没做出什么事情,只是在耗而已,对老板没好处,而员工也感觉煎熬。

3、老板的严重剥削。

特别是一些比较小的公司,一个人要做几个岗位的工作,什么都要会做。

本来是做人事的,但平时还得帮忙处理各种小事,当比较闲一点,还得去帮忙发传单,客人来了,还得帮忙招待,甚至偶尔还帮打扫卫生等等。

反正是哪里需要去跑哪里。

因此,常常会忙得不可开交,晚上加班到很晚。

可能有人问,既然这么忙,干嘛还要去这类公司?

但是,大部分的小公司都是这样,自己又进不了大公司,还能怎么办?

当然,也有一些比较看得开的年轻人,都会准点上下班,根本不会在乎上司的看法,也不想去和谁谁去竞争,而且自己的家境也还好,也不想靠着加班多赚几个钱。

喜欢做就做,看领导不顺眼,都可能当面就干架起来,然后就毫不犹豫地走人,反正哪里都是差不多这个工资,工作就是图个自在。

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